{"id":10280,"date":"2026-02-26T20:59:25","date_gmt":"2026-02-26T19:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/robert-moreno.es\/mentalite-sportive-haute-performance-et-leadership\/"},"modified":"2026-03-08T18:55:41","modified_gmt":"2026-03-08T17:55:41","slug":"mentalite-sportive-haute-performance-et-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/mentalite-sportive-haute-performance-et-leadership\/","title":{"rendered":"Mentalit\u00e9 sportive : haute performance et leadership"},"content":{"rendered":"\n<style>\n    .rm-podcast {\n        max-width: 860px;\n        margin: 0 auto;\n        padding: 60px 24px 80px;\n        font-family: 'Montserrat', sans-serif;\n        color: #e0e0e0;\n        line-height: 1.85;\n        font-size: 17px\n    }\n\n    .rm-podcast__header {\n        text-align: center;\n        margin-bottom: 48px\n    }\n\n    .rm-podcast__badge {\n        display: inline-flex;\n        align-items: center;\n        gap: 8px;\n        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class=\"rm-podcast__badge\">\ud83c\udfa7 Podcast \u00b7 Entretien<\/span>\n        <h1 class=\"rm-podcast__title\">Mentalit\u00e9 Sportive : Haute Performance et Leadership<\/h1>\n        <p class=\"rm-podcast__subtitle\">Conversation avec David Soler sur la complexit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre entra\u00eeneur<\/p>\n        <div class=\"rm-podcast__meta\">\n            <span>\ud83c\udfa7 <strong>Mentalidad Deportiva<\/strong><\/span>\n            <span class=\"rm-dot\"><\/span>\n            <span>Spotify<\/span>\n            <span class=\"rm-dot\"><\/span>\n            <span>Janvier 2025<\/span>\n            <span class=\"rm-dot\"><\/span>\n            <span>\u2248 52 min<\/span>\n        <\/div>\n    <\/header>\n\n    <div class=\"rm-podcast__player\">\n        <iframe style=\"border-radius:12px\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/30ZI97IYIWHmN07eXXrM0J?utm_source=generator\" width=\"100%\" height=\"352\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"\" allow=\"autoplay; 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Une r\u00e9flexion profonde qui va bien au-del\u00e0 de la tactique.\n    <\/div>\n\n    <!-- \u2550\u2550\u2550 TRANSCRIPTION \u2550\u2550\u2550 -->\n\n    <h3 class=\"rm-section\">Au-del\u00e0 de la tactique<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker rm-host\">David Soler<\/div>\n        <p>Au-del\u00e0 des postes, de ce que les gens connaissent par la presse, par les \u00e9quipes\u2026\n            comment aimerais-tu te pr\u00e9senter ?<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Ils ne savent probablement pas qui je suis, parce que conna\u00eetre vraiment une personne demande de la proximit\u00e9 et\n            un quotidien partag\u00e9. Bien souvent, on se retrouve conditionn\u00e9 par le r\u00e9cit que l&rsquo;on veut \u00e9tablir autour de quelqu&rsquo;un\n            qui \u00e9volue dans l&rsquo;\u00e9lite.<\/p>\n        <p>Aujourd&rsquo;hui, je me d\u00e9finirais comme quelqu&rsquo;un qui a compris que son travail va au-del\u00e0 de la pr\u00e9paration des\n            entra\u00eenements, du choix d&rsquo;un syst\u00e8me, de la tactique, de l&rsquo;analyse d&rsquo;un adversaire. Au d\u00e9but, je pensais que c&rsquo;\u00e9tait \u00e7a.\n            Mais ensuite, je me suis rendu compte que c&rsquo;\u00e9tait tout autre chose.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Tu deviens un \u00e9quilibriste : quelqu&rsquo;un qui doit \u00e9gayer la tristesse de l&rsquo;\u00e9quipe et contenir la\n        joie d\u00e9mesur\u00e9e. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>J&rsquo;ai eu un gamin en cadets qui m&rsquo;a dit : \u00ab Quand je te vois nerveux au bord du terrain, je deviens nerveux\n            sur le terrain. \u00bb C&rsquo;est l\u00e0 que tu commences \u00e0 te rendre compte de l&rsquo;impact que ton comportement a sur les\n            joueurs.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Avant, 100 % de mon temps \u00e9tait consacr\u00e9 \u00e0 la tactique, \u00e0 la m\u00e9thodologie, \u00e0 la pr\u00e9paration des matchs, \u00e0 l&rsquo;analyse des adversaires.\n            Pour moi, c&rsquo;\u00e9tait le cent pour cent. Mais maintenant, je me suis rendu compte que \u00e7a ne repr\u00e9sentait que 20 % de ce qu&rsquo;est r\u00e9ellement\n            le m\u00e9tier de premier entra\u00eeneur. Et les 80 % restants, c&rsquo;est fondamentalement la relation avec les personnes.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab La tactique, c&rsquo;est 20 %. Les 80 % restants du m\u00e9tier de premier entra\u00eeneur, c&rsquo;est fondamentalement la relation avec les\n        personnes. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <hr\/>\n\n    <h3 class=\"rm-section\">Pouvoir, influence et structure du club<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Il est important de savoir qui commande, et j&rsquo;ajouterais : qui influence celui qui commande. En\n            Russie, tout le monde savait qui commandait. Le probl\u00e8me, c&rsquo;est qu&rsquo;il y avait beaucoup de gens autour de lui\n            qui essayaient de l&rsquo;influencer.<\/p>\n        <p>Ce qui m&rsquo;int\u00e9resse le plus, quand je vais dans un pays, c&rsquo;est de comprendre sa culture et quels sont les\n            niveaux de communication. Ce n&rsquo;est pas la m\u00eame chose de parler avec un Russe, un Fran\u00e7ais, quelqu&rsquo;un du monde\n            arabe ou des Am\u00e9ricains. Cette dimension, invisible pour le grand public, est tr\u00e8s importante pour un\n            entra\u00eeneur.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Nous ne sommes pas pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer l&rsquo;incertitude. Par \u00e9volution, nous cherchons la s\u00e9curit\u00e9, la\n        survie. Et dans un club, tu dois g\u00e9rer tout cela sans toujours avoir de r\u00e9ponse optimale. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <hr\/>\n\n    <h3 class=\"rm-section\">Maintenir ses convictions au plus haut niveau<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker rm-host\">David Soler<\/div>\n        <p>Qu&rsquo;est-ce qui est le plus difficile \u00e0 maintenir quand on est d\u00e9j\u00e0 dans l&rsquo;\u00e9lite ?<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Le plus difficile \u00e0 maintenir, c&rsquo;est ton propre jugement. Quand tout le bruit te pousse \u00e0 changer, quand les\n            critiques sont faciles et superficielles. Non pas parce que la personne qui les \u00e9met est superficielle, mais\n            parce que l&rsquo;information qu&rsquo;elle a de l&rsquo;ext\u00e9rieur ne peut \u00eatre que cela.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Si tu dois perdre, perds avec tes propres d\u00e9cisions. Si tu perds en faisant ce que d&rsquo;autres t&rsquo;imposent, tu subis une\n        double d\u00e9faite : celle du r\u00e9sultat et celle de ne pas avoir \u00e9t\u00e9 toi-m\u00eame. Et \u00e7a, tu ne peux pas te le permettre. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Tu as besoin de soutien. J&rsquo;ai un coach personnel, quelqu&rsquo;un qui a commenc\u00e9 comme un ami, un camarade de\n            formation d&rsquo;entra\u00eeneurs. C&rsquo;est un professionnel qui conna\u00eet le sport, qui conna\u00eet la souffrance d&rsquo;un entra\u00eeneur\n            parce qu&rsquo;il l&rsquo;a \u00e9t\u00e9 lui-m\u00eame.<\/p>\n        <p>La solitude de l&rsquo;entra\u00eeneur existe. Les d\u00e9cisions finales, c&rsquo;est toi qui les prends, mais avoir quelqu&rsquo;un\n            en dehors du bruit qui t&rsquo;aide \u00e0 garder de la clart\u00e9, pour moi c&rsquo;est fondamental.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <hr\/>\n\n    <h3 class=\"rm-section\">Faire progresser des professionnels d&rsquo;\u00e9lite<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker rm-host\">David Soler<\/div>\n        <p>Comment fais-tu pour qu&rsquo;un professionnel d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s bon continue \u00e0 progresser ?<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>En cr\u00e9ant un environnement de communication fluide dans lequel ils ne se sentent pas limit\u00e9s par toi, o\u00f9 ils ont de\n            l&rsquo;autonomie, o\u00f9 ils peuvent se permettre des erreurs sans que ces erreurs signifient leur mort sportive, o\u00f9\n            ils peuvent s&rsquo;exprimer librement. C&rsquo;est pour cela que la porte de mon bureau est toujours ouverte.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Ne pas progresser, c&rsquo;est r\u00e9gresser \u2014 ce n&rsquo;est pas de la stabilit\u00e9. Tu vis entour\u00e9 de personnes qui ne cesseront jamais de\n        s&rsquo;am\u00e9liorer. Si tu ne t&rsquo;am\u00e9liores pas avec eux, tu recules. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Quand un joueur ne performe pas comme tu l&rsquo;attends, la premi\u00e8re chose que je fais, c&rsquo;est me demander sous tous les angles\n            ce qui lui arrive. Est-ce que je ne le mets pas au bon poste ? A-t-il un probl\u00e8me\n            personnel ? Est-ce que je communique bien ce dont j&rsquo;ai besoin de lui ? Les causes ne sont jamais une seule chose.\n        <\/p>\n        <p>J&rsquo;ai eu des joueurs traversant des \u00e9preuves personnelles tr\u00e8s dures. Quand tu le comprends, ton\n            travail change : il ne s&rsquo;agit plus de corriger, mais d&rsquo;accompagner. De leur dire : pourquoi tu ne parlerais pas \u00e0 un\n            psychologue ? Comment peut-on t&rsquo;aider depuis le club ?<\/p>\n    <\/div>\n\n    <hr\/>\n\n    <h3 class=\"rm-section\">Les conversations difficiles<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>C&rsquo;est comme avoir 25 enfants. \u00catre un guide, \u00eatre un exemple, leur dire ce qu&rsquo;ils font bien mais surtout ce qu&rsquo;ils font\n            mal. \u00c7a aussi, c&rsquo;est prendre soin d&rsquo;eux. Chaque fois que je dois avoir une conversation difficile,\n            j&rsquo;ai du mal \u00e0 dormir. Tu cherches les mots, tu retournes tout dans ta t\u00eate.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Quand tu as une conversation difficile qui apporte au joueur la solution d&rsquo;un\n        probl\u00e8me, \u00e0 long terme il t&rsquo;aime davantage et t&rsquo;en est reconnaissant. Ce qu&rsquo;ils ne pardonnent pas, c&rsquo;est que tu gardes les\n        choses pour toi. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Un joueur de haut niveau a beaucoup de gens qui lui disent ce qu&rsquo;il fait bien. M\u00eame les choses qu&rsquo;il ne fait\n            pas bien, on les lui dit aussi. L&rsquo;entra\u00eeneur a la partie difficile : dire les choses qu&rsquo;ils font\n            mal. Mais pas pour leur faire du mal \u2014 pour les aider.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Ce qui me pousse \u00e0 \u00eatre entra\u00eeneur, c&rsquo;est le sentiment d&rsquo;aider d&rsquo;autres personnes \u00e0 atteindre leurs objectifs. Et en le\n        faisant, tu rends heureux des milliers de personnes qui sont les supporters. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <hr\/>\n\n    <h3 class=\"rm-section\">Les d\u00e9cisions les plus difficiles<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker rm-host\">David Soler<\/div>\n        <p>Quelle a \u00e9t\u00e9 l&rsquo;une des d\u00e9cisions professionnelles les plus inconfortables que tu aies\n            eu \u00e0 prendre ?<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Apprendre \u00e0 g\u00e9rer qui joue et qui ne joue pas. Enfant, j&rsquo;ai d\u00fb subir le fait de ne pas\n            jouer \u2014 une saison enti\u00e8re \u00e0 jouer litt\u00e9ralement 5 minutes. \u00c7a te marque.<\/p>\n        <p>Il y a eu une personne, Santi Pou, qui m&rsquo;a aid\u00e9 \u00e0 syst\u00e9matiser ce processus. Nous avons construit un arbre\n            de d\u00e9cision : comment le joueur s&rsquo;\u00e9tait entra\u00een\u00e9, l&rsquo;adversaire, le moment de l&rsquo;\u00e9quipe. Tout cela m&rsquo;a\n            aid\u00e9 \u00e0 comprendre que cette d\u00e9cision n&rsquo;\u00e9tait pas personnelle, mais professionnelle.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Quand je prends les d\u00e9cisions avec des crit\u00e8res et que je les communique avec respect, le joueur, m\u00eame s&rsquo;il n&rsquo;est pas d&rsquo;accord,\n        les respecte. Ce qui peut d\u00e9truire la relation, c&rsquo;est de ne pas lui expliquer pourquoi tu le laisses\n        sur le banc. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <hr\/>\n\n    <h3 class=\"rm-section\">Le prix personnel de la haute performance<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker rm-host\">David Soler<\/div>\n        <p>Quel est le prix personnel que tu penses ne plus valoir la peine de payer dans la haute performance ?<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Lors de ma derni\u00e8re exp\u00e9rience, j&rsquo;ai pass\u00e9 un an et huit mois loin de ma famille et j&rsquo;ai appris quelque chose sur\n            moi que je croyais diff\u00e9rent : que j&rsquo;\u00e9tais fort et que je pouvais supporter la s\u00e9paration. Et\n            je me suis rendu compte que non.<\/p>\n        <p>Quand tu es seul, l&rsquo;\u00e9quipe devient ta seule obsession et tu penses \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe\n            24 heures sur 24. Et ce n&rsquo;est pas bon parce que \u00e7a te prive de lucidit\u00e9.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Si aimer ma famille signifie ne pas entra\u00eener dans les meilleurs clubs, alors je renonce \u00e0 entra\u00eener dans les meilleurs\n        clubs. Je veux profiter de ma profession, oui, mais je veux aussi profiter de voir\n        grandir mes enfants. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Maintenant, d\u00e8s que je re\u00e7ois une offre ou une approche, si elle ne remplit pas le crit\u00e8re de la famille, pour\n            moi l&rsquo;offre n&rsquo;en est plus une. Si elle ne satisfait pas ce pr\u00e9requis, je n&rsquo;analyse pas le reste : je ne regarde pas\n            comment est le club, l&rsquo;effectif, la situation de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Tu ne peux pas diriger si tu ne te diriges pas toi-m\u00eame. Si tu ne vas pas bien, il est impossible que\n        l&rsquo;\u00e9quipe aille bien. Prendre soin de soi est la priorit\u00e9 num\u00e9ro un que doit avoir l&rsquo;entra\u00eeneur. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <hr\/>\n\n    <h3 class=\"rm-section\">Savoir quand s&rsquo;arr\u00eater<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Il est arriv\u00e9 un moment o\u00f9 le club a pris des d\u00e9cisions qui ont tout chang\u00e9. Quand les circonstances qui\n            donnent du sens au projet changent, il n&rsquo;y a plus de raison de continuer. J&rsquo;ai parl\u00e9 avec le\n            propri\u00e9taire, je lui ai dit que le mieux \u00e9tait que je parte, et j&rsquo;ai renonc\u00e9 \u00e0 un an et demi d&rsquo;un gros\n            contrat.<\/p>\n        <p>J&rsquo;essaie toujours de faire en sorte que les gens autour de moi soient le mieux possible. Bien souvent, ils gagnent\n            moins que toi, ils sont loin de leur famille, ils font les m\u00eames sacrifices.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rm-highlight\">\n        \u00ab Il ne s&rsquo;agit pas seulement de gagner de l&rsquo;argent. Il s&rsquo;agit de sens, de savoir que tu fais ce que tu\n        aimes et que cela a du sens pour toi. Parfois, la d\u00e9cision la plus difficile est celle qui te rend ta\n        paix int\u00e9rieure. \u00bb\n        <span>\u2014 Robert Moreno<\/span>\n    <\/div>\n\n    <hr\/>\n\n    <h3 class=\"rm-section\">R\u00e9flexion finale<\/h3>\n\n    <div class=\"rm-dialog\">\n        <div class=\"rm-speaker\">Robert Moreno<\/div>\n        <p>Ce format d&rsquo;entretien est probablement celui qui te permet d&rsquo;exprimer ce que tu es et d&rsquo;\u00e9chapper au r\u00e9cit que tout le monde\n            construit sur toi, un r\u00e9cit souvent int\u00e9ress\u00e9.<\/p>\n        <p>J&rsquo;ai toujours cette phrase en t\u00eate : \u00ab Maintenant que je t&rsquo;ai connu, j&rsquo;ai chang\u00e9 d&rsquo;avis sur\n            toi. Je ne pensais pas que tu \u00e9tais comme \u00e7a. \u00bb C&rsquo;est probablement une erreur de ma part \u2014 je ne suis pas capable de\n            transmettre ce que je suis avec un autre format. Mais on travaille \u00e0 l&rsquo;am\u00e9liorer.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <p style=\"margin-top:48px;\"><a href=\"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/presse\/\" style=\"color:#c9a962;text-decoration:none;\">\u2190 Retour \u00e0 la Salle de Presse<\/a><\/p>\n\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83c\udfa7 Podcast \u00b7 Entretien Mentalit\u00e9 Sportive : Haute Performance et Leadership Conversation avec David Soler sur la complexit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre entra\u00eeneur \ud83c\udfa7 Mentalidad Deportiva Spotify Janvier 2025 \u2248 52 min \u00c0 propos de cet \u00e9pisode : Robert Moreno s&rsquo;entretient avec David Soler dans le podcast Mentalidad Deportiva sur le leadership, la gestion \u00e9motionnelle, les relations avec [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[71,56,86,59,64,51],"tags":[],"class_list":["post-10280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-blog-cat","category-entretiens","category-leadership","category-methodologie","category-presse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10280"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10606,"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10280\/revisions\/10606"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robert-moreno.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}